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        綿陽市探索專家舉薦制度

        2020-11-11 09:25文章來源: 綿陽日報
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        近日,綿陽市啟動2019年“綿州育才計劃”入選人才年度考核工作,考核合格的,將獲得6000-10000元的市級人才專項資金年度經費補助。此次考核還創新開展專家舉薦工作,旨在探索打破唯資歷、唯學歷的人才評價方式,由已入選人才為舉薦對象“背書”,每名入選者將獲得2個名額的舉薦資格,舉薦對象將納入下批次“綿州育才計劃”后備對象。

        定位于本土人才培育的“綿州育才計劃”與支持高層次人才引進的“科技城人才計劃”相互銜接,形成了綿陽市完整的人才引育政策體系。從2019年起至2028年,綿陽市將在全市企事業單位在職人員中重點培養630名左右高層次人才,分杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才三個類別共14個培育項目。入選者實行動態管理,分年度進行考核,除了可獲得年度經費補助外,還享受13項支持政策,納入“綿州英才卡”服務范疇。

        2019年12月,來自各行業125名人才被確定為綿陽市首批“綿州育才計劃”入選者。疫情發生后,綿陽市緊急啟動了“綿州育才計劃”疫情防控專項人才培育方案,支持醫療、公共衛生復合型人才培養,加快構建應對公共衛生突發事件的人才隊伍。

        “我們將突出人才工程支撐作用,落實主管部門主體責任,推動‘綿州育才計劃’各子計劃主管部門出臺專項服務專員制度,為入選人才及其所在單位提供全周期服務。”綿陽市委組織部有關負責人說。

        (龔錦 記者 李橋臻)

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